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河北省邢台市第四醫院一職員王大海(化名)表示,醫院5月發布通知,要求醫院職員「即日起每人每周加好友不低於350人,在6月底前加滿5000名微信好友。」員工每天還要在下班時間,按照一定數量原創和轉發相關的推廣內容。由於他未按規定執行工資被扣,他相當不滿表示,「我們每天上班時間要工作外,下班還要到處加好友,發朋友圈進行行銷。」
根據該家醫院發布的《初期微轉型全員執行標準》(下簡稱《標準》)內容提到,員工需關注該醫院的5個公眾號,每天轉發公號內容並發布至少2條原創朋友圈,「每日發布1條和醫院有關的朋友圈,內容包括醫院設備、醫院療法、病例、醫患關係、員工風采、醫院環境等。」而且還規定不可在上班時發微信,一經發現「給予本人處罰5分」;6月底前好友未達到標準者處罰75分。
陸媒批:緣木 求魚
河北一醫院要求員工關注醫院公眾號,加滿5000名好友,每天轉發公眾號內容,並發布和醫院有關的訊息,未做到者將扣工資,讓員工感到不滿而投訴媒體。陸媒認為,朋友圈裡充斥著自家企業廣告,更易引起他人反感,反倒傷害企業形象。
《標準》中的「1分」相當於20元人民幣,他說自從實施後,「醫院員工因為達不到《標準》的要求而被罰錢的情況是普遍現象。」北京雄志律師事務所姜健律師認為,若爆料屬實,醫院以醫務人員未完成該項宣傳推廣任務為由,而扣發員工工資,是沒有法律依據的。
旺報【記者戴孟錚╱綜合報導】
陸媒對於靠醫院職員微信宣傳醫院的手法,認為相當荒唐。央廣網表示:「醫院的核心業務是看病,看病不難了,看病不貴了,環境好了,醫術高了 ,病人自然就來了,這家醫院卻過度地靠擴大朋友圈去宣傳醫院,真是緣木求魚。」
《中國青年報 》認為,這種分享畢竟是主動、自願的。「如果他們(職員)的朋友圈裡充斥著自己單位的廣告,完不成轉發任務要扣工資,只會引起反感。」
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